Audiovisuel: les syndicats de TDF craignent un plan social important

Les syndicats de TDF, principal diffuseur audiovisuel, craignent l'annonce prochaine d'un plan social important, alors qu'un premier plan de départ proposé par la direction et destiné à supprimer 374 postes sur 2.400 a été rejeté, a-t-on appris de source syndicale. La direction de TDF, interrogée par l'AFP, a simplement indiqué qu'un comité central d'entreprise devrait être convoqué d'ici la fin de l'année, mais qu'aucune date n'a encore été fixée. "Selon nos informations, l'aile dure des actionnaires de TDF pousse à un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE, plan social) pour une rentabilisation à court terme. Il serait présenté à la mi-décembre", a affirmé à l'AFP une source syndicale. "Si c'était le cas, les syndicats seraient débordés par leur base avec un risque de coupures d'émetteurs un peu partout en France", a-t-elle prévenu, estimant que l'Etat devait intervenir dans le dossier. "On a des techniciens et des ingénieurs futés", a-t-elle ajouté. TDF a annoncé le 12 juin un "projet de transformation" lié à la fin de la diffusion de la télévision analogique et au basculement vers le tout numérique, prévu fin 2011. Il devait concerner jusqu'à 550 emplois. La direction a soumis aux syndicats un plan de départs concernant 374 postes mais en novembre, après sondage des salariés, tous les syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC et FO) l'ont rejeté. Les syndicats, qui soulignent que TDF a déjà perdu 900 emplois depuis 2001, récusent les transformations industrielles invoquées par la direction et dénoncent un plan "purement financier", lié au rachat de TDF par endettement (LBO, "leverage buy-out") et à sa dette "colossale". TDF a été vendue par France Télécom en 2002 et rachetée par LBO. En 2007, un deuxième LBO a fait entrer au capital le fonds d'investissement Texas Pacific Group (l'actionnaire de référence, 42%), la Caisse des dépôts (24%) et Axa.