Le plus grand groupe de hautes technologies européen annonce son intention de créer 5 500 nouveaux postes dans le monde, dont 2 500 en France.
Thales va embaucher 70 % des ingénieurs et cadres dans les métiers de la R&D, l’industrie, le service client et le management des offres et projets. Des profils d’experts sont particulièrement recherchés dans les quatre technologies clés, notamment 400 postes dans la cybersécurité et 200 dans l’intelligence artificielle. Des postes de techniciens sont également ouverts dans l’industrie en supply chain et lean manufacturing.
En termes de profils, Thales mise sur la diversité et l’inclusion des talents, source importante de créativité pour le groupe. Thales favorise également l’emploi des jeunes et continue d’intégrer dans ses équipes, chaque année, 2 000 stagiaires, 1 800 alternants, 100 VIE et 200 thèses.
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