Mediapro réorganise sa structure interne

À l'occasion de son 30e anniversaire, le Groupe Mediapro annonce des changements dans sa structure organisationnelle.

Des changements censés « consolider et renforcer son engagement en faveur d'une organisation agile, non centralisée et très transversale et horizontale dans laquelle les différents domaines et divisions jouissent d'une grande autonomie et d'une grande capacité de décision. »

La société disposera désormais de deux nouvelles unités d'affaires avec la création de la nouvelle unité Canaux et Plateformes, qui regroupera l'ensemble des activités du groupe dédiées à la planification, à la production et à la distribution de toutes les chaînes et plateformes existantes, y compris les canaux destinés à de nouveaux publics et à l'ensemble de son marketing publicitaire, ainsi qu'au développement du groupe dans le monde des nouveaux contenus numériques ; et la nouvelle unité Mediapro Experiences, regroupant l'activité développée au sein du groupe autour de formats expérientiels, tels que des activations de marques, des musées et des expositions, des événements ou encore des expériences virtuelles et immersives, rassemblant tous les talents et savoir-faire que le groupe a acquis au fil des années autour de la conception, de la production et de l'exploitation d'expériences physiques et digitales.

Par ailleurs, la direction de l'innovation sera renforcée par une équipe pluridisciplinaire qui stimulera l'innovation dans tous les services, « afin que le groupe continue d'être la référence technologique dans son secteur. »