Une partie du personnel de TV5Monde a décidé de déposer un recours auprès du tribunal d'instance, à l'encontre de la direction pour "délit d'entrave" au comité d'entreprise dans la mise en place de la nouvelle grille de programmes, a-t-on appris de source syndicale. Réunie en assemblée générale mardi, une partie du personnel de la télévision généraliste francophone a "décidé, sur proposition des syndicats, de déposer un recours auprès du tribunal d'instance pour délit d'entrave au CE", indique dans un communiqué l'intersyndicale CGT/CFDT/SNJ/FO/Unsa/CFE-CGC. Selon les syndicats, le PDG François Bonnemain est "passé outre la consultation du CE" pour "imposer sa grille des programmes". "Cette grille fait peser une menace réelle sur l'emploi à la rédaction, avec notamment la suppression du journal de 14 heures le week-end", ajoutent-ils. Ce journal emploie une quinzaine de personnes, sur un effectif global de 300 salariés, basés à Paris, selon Kader Abderrahim, délégué CGT. "La direction ne nous donne aucune information sur ce que va devenir le personnel concerné", affirme le responsable syndical. La direction, interrogée par l'AFP, a affirmé que "les grilles actuelles de TV5MONDE, lancées le 2 avril, n'ont entraîné aucune modification de l'organisation du travail". "Par ailleurs, dans la perspective de l'évolution des grilles, des négociations sur l'organisation du travail se poursuivent", a-t-elle ajouté. La CGT a également écrit à l'Inspection du travail pour dénoncer la "dégradation des conditions de travail", a précisé M. Abderrahim. Fin mars, Yves d'Hérouville a été nommé directeur général adjoint et directeur de l'antenne, un poste nouvellement créé.