La direction et les syndicats de Radio France ont signé un accord destiné à "assurer de manière concrète l'égalité entre les hommes et les femmes" dans le groupe qui compte 4.200 salariés, a annoncé la direction dans un communiqué. Dans cet accord signé vendredi, le "premier de cette nature dans une grande société de l'audiovisuel public", les signataires "s'engagent à assurer de manière concrète l'égalité entre les hommes et les femmes" dans un objectif de lutte "contre toutes les formes de discrimination", précise Radio France. Ils "réaffirment dans ce texte leur volonté de corriger les inégalités constatées". Sont concernés par l'accord: le recrutement, la rémunération, le travail à temps partiel, la maternité, l'adoption et le congé parental, l'évolution professionnelle, la mobilité, la formation profesionnelle, etc. "Des indicateurs permettront de caractériser la situation actuelle et de mesurer son évolution", ajoute le groupe, sans plus de précisions. L'accord constitue "le premier volet de négociations plus larges, destinées à promouvoir l'égalité professionnelle à Radio France: égalité devant l'âge, l'origine ou le handicap", indique-t-il. Radio France emploie 4.210 salariés permanents, dont 2.420 hommes et 1.790 femmes, a précisé le groupe à l'AFP. Il regroupe France Inter, France Info, France Bleu, France Culture, France Musique, FIP et le Mouv'.